Bilan de compétences

Bilan de compétences

Je demande un bilan de compétences


Le bilan de compétences est une prestation qui permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Il est encadré par l’article L.6313-4 du Code du travail.

Pour bénéficier de cette prestation, vous devez être en activité : salarié·e, indépendant·e, demandeur·euse d’emploi ou intermittent·e du spectacle.

 

Ce dispositif peut être mobilisé à votre initiative ou dans le cadre d’un accompagnement par votre employeur, et est soumis à une stricte obligation de confidentialité : les résultats ne sont communiqués qu’à vous-même, sauf si vous décidez de les transmettre à un tiers.

 

Pourquoi Tous en Scène

Depuis 1994, Tous en Scène, association reconnue par le Ministère de la Culture (Arrêté du 11 août 2025), accompagne des artistes en voie de professionnalisation et professionnels souhaitant développer leur projet professionnel.

 

Cette nouvelle activité de Bilans de compétences s’inscrit dans un prolongement naturel des activités d’accompagnement menées par Tous en Scène depuis plusieurs années. La collaboration avec Gaëlle JEANNE, consultante disposant d’une solide expérience de l’accompagnement des publics du secteur culturel, garantit la cohérence de cette nouvelle offre avec notre expertise historique.

 

Que vous soyez déjà en activité dans le secteur culturel ou que vous souhaitiez l’intégrer, Tous en Scène vous propose l’accompagnement d’une consultante spécialisée dans les spécificités de ce secteur (artiste, technicien, administrateur…).
Si le secteur culturel n’est ni votre point de départ ni votre objectif, notre consultante saura également vous accompagner, quel que soit votre domaine d’activité.

 

 

Consultante

Gaëlle JEANNE, Consultante en accompagnement des carrières et des transitions professionnelles depuis 2009.

Avec une écoute sans jugement et une solide connaissance des métiers, Gaëlle révèle le meilleur de votre potentiel. Grâce à sa capacité à « lire entre les lignes », elle co-construit à vos côtés un projet professionnel sur mesure, éthique et motivant.

 

Nos objectifs

 

Déroulement de l’accompagnement

Le bilan de compétences se déroule en trois phases, conformément au cadre légal.

 

1. Phase préliminaire

Un premier entretien permet d’analyser votre demande et votre besoin, de vous informer sur les conditions de déroulement du bilan et sur les méthodes et techniques mobilisées. Cette phase donne lieu à la co-construction, avec vous, d’un programme personnalisé adapté à votre situation.

 

2. Phase d’investigation

Vous explorez vos intérêts, aptitudes et motivations, ainsi que les compétences acquises au cours de votre parcours, pour construire un ou plusieurs projets professionnels et, le cas échéant, un projet de formation.

 

3. Phase de conclusions

Un document de synthèse récapitulant les résultats détaillés de la phase d’investigation vous est remis. Il présente les facteurs favorables et défavorables à la réalisation du projet.

Durée totale : La durée est comprise entre 17 et 24h selon les besoins du bénéficiaire..
Modalités : présentiel, distanciel ou mixte.

 

Tarifs et financement

Pour un bilan de compétences d’une durée de 24h : 1 900€ net de taxes

Pour un bilan de compétences d’une durée de 20h : 1 600€  net de taxes

Pour un bilan de compétences d’une durée de 17h : 1 400€ net de taxes

 

Le bilan de compétences peut être financé par :

Le bilan de compétences peut également être accessible en tout ou partie en financement individuel. Dans ce cas, un échelonnement des paiements peut être proposé.

Modalités et délais d’accès

La demande s’effectue via le formulaire ci-dessous. Une réponse est apportée dans un délai d’environ 48h avec proposition d’un rendez-vous avec la consultante. Cet entretien exploratoire est gratuit et sans engagement.


Formulaire de demande

Je demande un bilan de compétence

 

Accessibilité

Tous en Scène étudie toute demande d’adaptation pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Nous vous invitons à le préciser à l’étape de l’entretien exploratoire.

Référente Handicap : Virginie Beaume au 02 47 41 86 86 ou communication@tousenscene.com 

Modalités d’évaluation et résultats

Une évaluation de l’atteinte des objectifs est réalisée par la consultante en fin de bilan à l’issue de l’accompagnement via une enquête de satisfaction, puis à 6 mois via une enquête de réalisation du plan d’action.

Tous en Scène a lancé son activité de bilan de compétences en juin 2026. Les indicateurs de résultats seront publiés et actualisés dès la fin des premiers accompagnements, conformément à notre engagement de transparence.